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TEAMBUILDING FÜR ZAHNARZTPRAXEN

Wie Sie leichter Praxismitarbeiter finden

Wir helfen Ihnen mit modernem Recruiting qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um Personalengpässe in Ihrer Zahnarztpraxis zu vermeiden.

  • Mehr Bewerbungen von ZFAs, ZMPs usw. aus Ihrer Region
  • Erreichen Sie Fachkräfte, die für einen Wechsel bereit sind
  • Machen Sie Ihre Praxis als Arbeitgeber attraktiver und bekannter
Kostenloser Report: Wie Sie leichter Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis gewinnen

KOSTENLOSER REPORT

Wie Sie leichter Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis gewinnen

  • ZFA Zahnmedizinische Fachangestellte (Zahnarzthelferin) m/w/d gesucht
  • ZMP Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin m/w/d gesucht
  • ZMV Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin m/w/d gesucht
  • Auszubildende ZFA Zahnmedizinische Fachangestellte m/w/d gesucht
  • Zahnarzt, Zahnärztin m/w/d gesucht: Vorbereitungsassistent, Angestellter Zahnarzt
  • Zahntechniker/Zahntechnikermeister m/w/d für Praxislabor gesucht
  • Sterilgutassistentin w/m/d gesucht

Zahnarztpraxen, die uns vertrauen

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Personalmangel und seine Folgen für die Praxis

Personalmangel in der Zahnarztpraxis und die Folgen
  • Das Praxis-Klima leidet unter der Überlastung des Teams (was auch für Patienten spürbar ist). Es gibt häufiger krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeiterinnen.
  • Die Abhängigkeit von den verbliebenen Mitarbeitern nimmt zu. Die Gefahr, dass weitere Mitarbeiter wegen Überlastung und Stress kündigen, steigt.
  • Die Praxis muss unter Umständen einen Aufnahme-Stopp für Patienten verhängen und es können nicht mehr alle Leistungen durch die verbliebenen Mitarbeiterinnen erbracht werden.
  • Der Praxisinhaber hat weniger Freizeit und seine Lebensqualität leidet. Unter Umständen belastet das auch seine privaten Beziehungen.
  • Wenn Mitarbeiterinnen fehlen, ist keine Erweiterung und Vergrößerung der Praxis möglich.
  • Am deutlichsten spürbar sind die finanziellen Einbußen. Nach Schätzungen beträgt der Umsatzverlust pro Jahr
    - ca. 45.000 € bei einer fehlenden Behandlungsassistenz
    - ca. 118.000 € bei einer fehlenden Prophylaxemitarbeiterin

Wie moderne Mitarbeitergewinnung funktioniert und warum sie digital ist

Mit veralteten Methoden erreichen Sie nur die wenigen Bewerber, die gerade aktiv auf der Suche sind. Top-Mitarbeiter haben i.d.R. einen Job, sind aber nicht unbedingt zufrieden damit.

Laut Studien wären ca. 68 % aller Beschäftigten zu einem Jobwechsel bereit, wenn sie ein besseres Angebot bekämen. Das Problem ist: Sie suchen nicht aktiv nach einem Job.

Deshalb müssen Sie diese dort auf Ihre Stellenangebote aufmerksam machen, wo sie sich täglich aufhalten: im Internet.

Mit einer attraktiv und informativ gestalteten Recruiting-Website und mit Ads (bezahlten Anzeigen auf Facebook, Instagram, Google und YouTube) erschließen wir Ihnen genau dieses Potenzial an qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region.

01

In einem kostenlosen Beratungsgespräch klären wir Ihren Mitarbeiterbedarf und erörtern, wie Ihre Praxis in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber präsentiert und bekannter gemacht werden kann.

02

Wir erstellen in Abstimmung mit Ihnen eine informative und attraktive Recruiting-Website zur motivierenden Präsentation Ihrer Stellenangebote inklusive Bewerber-Quiz und Blitz-Bewerbungsformular.

03

Um potenzielle Bewerberinnen in Ihrer Region schnell auf Ihre Stellenangebote aufmerksam zu machen, schalten wir für Sie motivierende Anzeigen bei Facebook, Instagram, Google und YouTube.

04

Sie werden automatisch per E-Mail über neue Bewerbungen informiert. Für Ihre Gespräche mit Bewerberinnen erhalten Sie vorbereitete Fragenkataloge von uns, damit Sie diese ohne lange Vorbereitung führen können.

Feedback von Praxisinhabern

Testimonial

"Ich habe noch nie so viele Bewerbungen in so kurzer Zeit bekommen."

Dr. Udo Rohr / Zahnarzt in Villingen-Schwenningen

Testimonial

"Ich bin positiv überrascht, dass ich plötzlich Bewerbungen bekomme."

Dr. Joanna Anders / Zahnärztin in Neuss-Norf

Testimonial

"Funktioniert super. Erst gestern wieder eine neue Bewerbung erhalten."

Michael Schindler / Zahnarzt in Markt Indersdorf

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie Mitarbeiter suchen

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen frei, um Zahnärztinnen und Zahnärzte kostenlos zum Thema Mitarbeitergewinnung zu beraten.

01

Termin auswählen

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch und buchen Sie einen freien Termin über unser Kontaktformular.

02

Kostenlose Beratung

Wir melden uns telefonisch bei Ihnen. In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie zur besten Strategie für das Gewinnen neuer Mitarbeiterinnen.

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Mitarbeiter finden

Auf Wunsch erstellen wir für Sie ein modernes Rekrutierungs-Konzept, mit dem Sie schnell und erfolgreich neue Mitarbeiterinnen gewinnen.

Die häufigsten Fragen

  • Modernes digitales Recruiting eignet sich für Zahnarztpraxen, die unter Personalengpässen leiden. Wir sind spezialisiert auf die Mitarbeitergewinnung für Zahnarztpraxen und kennen den zahnmedizinischen Arbeitsmarkt genau. Unsere Strategie eignet sich bis auf wenige Ausnahmen für Praxen aller Größen und funktioniert für die Suche nach allen Berufsgruppen: ausgebildete Fachkräfte, Azubis, Zahnärzte usw.
  • Nach unseren Erfahrungen erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen schon nach wenigen Tagen. Unsere Kunden stellen in der Regel innerhalb von vier Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit die ersten Mitarbeiter ein.
  • Wir klären Ihren Personalbedarf, beantworten Ihre Fragen und erörtern anhand verschiedener Punkte, ob eine Zusammenarbeit in Frage kommt. Wenn unsere Strategie Sie überzeugt, erstellen wir ein modernes, digitales Rekrutierungs-Konzept für Ihre Praxis, mit dem Sie über das Internet neue Mitarbeiterinnen gewinnen.
  • Ja! Wir bieten unseren Service pro Region jeweils nur einer Praxis an, damit unsere Kunden das ganze Bewerberpotenzial rund um ihre Praxis ausschöpfen können. Das bedeutet: Wenn Sie als erste Praxis aus Ihrer Region unsere Strategie nutzen, nehmen wir in Ihrer Umgebung keine weiteren Bestellungen mehr an. Die genauen Gebietsschutzregelungen erläutern wir Ihnen im Beratungsgespräch.
  • Der Gründer von ZMJob, Dr. Hartmut Sauer, war selbst knapp 30 Jahre lang niedergelassener Zahnarzt und kennt alle Höhen und Tiefen der Personalgewinnung und Teamführung aus eigener Erfahrung. Wir wissen, wie Praxismitarbeiterinnen und Bewerberinnen "ticken" und wie man sie wirkungsvoll anspricht.
  • Dies ist abhängig von den angestrebten Zielen und Voraussetzungen. Eine genaue Antwort können wir Ihnen nach einer Kurzanalyse im Rahmen eines Erstgesprächs geben. Soviel aber schon vorab: Anders als andere Anbieter erstellen wir Social Media-Kampagnen mit Hilfe künstlicher Intelligenz und können sie zu einem Bruchteil der sonst üblichen Kosten anbieten.

Dr. Hartmut Sauer

  • Gründer von ZMJob
  • Niedergelassener Zahnarzt in Sigmaringen (Süddeutschland) von 1987 bis 2013
  • Seminarreferent u.a. für den Freien Verband Deutscher Zahnärzte (FVDZ), die Bayerische Landeszahnärztekammer (BLZK), den Arbeitskreis Zahnärztliche Praxisführung und Fortbildung (Z.A.P.F.)
  • Seit 2019 spezialisiert auf modernes digitales Recruiting für Zahnarztpraxen
  • Berät Sie persönlich, wie Sie einfacher gute Mitarbeiterinnen für Ihre Praxis gewinnen

Unser Team

DiDay

Diana

Grafik- und Webdesignerin und Expertin für Datenschutz. Kümmert sich um die technischen Dinge Ihrer Recruiting-Website und um den Datenschutz.

Moritz

Moritz

Medienwissenschaftler und Bachelor of Arts mit Nebenfach Rhetorik. Verantwortlich für die Schaltung von Ads bei Facebook, Instagram, Google & YouTube.

Isabelle

Isabelle

Die gute Fee im Hintergrund: Macht unser Backoffice, kümmert sich um den gesamten Verwaltungskram und hält den "Kreativen" den Rücken frei.

Unser Standort im Wilden Süden

Von unserem Büro in Mengen (Baden-Württemberg) und aus Home-Offices in Augsburg und Leipzig betreut unser Team Zahnarztpraxen aus ganz Deutschland.

Standort von ZMJob

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Wir sind so überzeugt von unserer Dienstleistung, dass wir sogar in Vorleistung treten: In einem kostenlosen Beratungsgespräch beantworten wir Ihre Fragen, beraten Sie zu Ihrer Situation und geben Ihnen wertvolles Expertenwissen an die Hand!

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